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平安健康丨關(guān)注員工健康，構(gòu)建幸福職場

2022-10-18 16:41:15 來源：壹點(diǎn)網(wǎng) 分享

近年來，國家與地方對(duì)企業(yè)健康管理體系的建設(shè)愈發(fā)重視，鼓勵(lì)和支持健康中國建設(shè)與企業(yè)員工健康管理工作成為趨勢。今年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《“十四五”國民健康規(guī)劃》提出，推廣應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)、第五代移動(dòng)通信（5G）、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能醫(yī)療服務(wù)、個(gè)人健康實(shí)時(shí)監(jiān)測與評(píng)估、疾病預(yù)警、慢病篩查等。

尤其在當(dāng)下疫情環(huán)境下，居家遠(yuǎn)程辦公、日常活動(dòng)量減少，加之對(duì)病毒的恐懼，導(dǎo)致員工身心倦怠。對(duì)企業(yè)而言，關(guān)注員工健康、改善員工體驗(yàn)便尤為重要，不但能為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，吸引、留住優(yōu)秀人才，更能保持員工強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和目標(biāo)感，增強(qiáng)幸福感和歸屬感，從而使健康的員工、健康的企業(yè)、健康的經(jīng)濟(jì)效益形成閉環(huán)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

洞悉于此，平安健康憑借自身優(yōu)勢打造易企健康產(chǎn)品體系，以“體檢+”、“健管+”兩大產(chǎn)品為核心，“隨心配”、“職場健康”、“智慧醫(yī)務(wù)室”、“員工福利”四大產(chǎn)品為補(bǔ)充的完整產(chǎn)品序列模型，為企業(yè)提供更多元、更深度和更個(gè)性化的健康管理方案。據(jù)平安健康最新財(cái)報(bào)顯示，截至2022年6月30日，平安健康已累計(jì)為749家大中型企業(yè)提供服務(wù)。

通過企業(yè)健管產(chǎn)品服務(wù)組合，平安健康按需為員工匹配健康管理、亞健康管理、疾病管理、慢病管理、養(yǎng)老管理五大場景的資源，為企業(yè)提供一站式的健康管理服務(wù)，賦能企業(yè)提升發(fā)展軟實(shí)力。以某企業(yè)80后員工張奇（化名）為例，最近一次偏頭痛，他沒有像往常一樣去醫(yī)院掛號(hào)、問診和拿藥，而是在手機(jī)上和醫(yī)生視頻咨詢病癥，并在醫(yī)生的指導(dǎo)下購買藥品。就醫(yī)方式的改變，源于他所在的公司半年前為員工購買了平安健康提供的服務(wù)，平安健康的保健醫(yī)生為他建立了專屬檔案，因此每次問診時(shí)能夠給出針對(duì)性意見，既保障了員工及其家庭的身心健康，又減少了員工請(qǐng)假頻率和提高了歸屬感。

這種健康管理服務(wù)，對(duì)于醫(yī)療和藥品需求量大的高齡員工更為重要。以一大型國企為例，該企業(yè)的員工56%以上年齡達(dá)50歲，且分散在10多個(gè)地級(jí)市，其中2.1萬人是離退休人員。這個(gè)群體每次去醫(yī)院都需要家人陪同，看病折騰。該企業(yè)與平安健康合作后，平安健康為其提供一體化線上平臺(tái)，既可以支持實(shí)物購買，又可以提供家庭醫(yī)生24小時(shí)一對(duì)一在線問診、門診檢號(hào)、健康體檢、重疾住院等服務(wù)，極大地緩解了他們就醫(yī)不便的問題。

此外，平安健康還積極拓展與行業(yè)相關(guān)方的深度合作，開辟ToB插件業(yè)務(wù)模式新路徑，將醫(yī)療健康服務(wù)與智能硬件緊密結(jié)合。例如與某全球知名的智能終端提供商合作，把員工健康項(xiàng)目嵌入智能硬件，通過智能硬件和運(yùn)動(dòng)健康A(chǔ)PP采集員工的身體指標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測和智能提醒。平安健康依據(jù)運(yùn)動(dòng)健康A(chǔ)PP的數(shù)據(jù)反饋，進(jìn)行專業(yè)的評(píng)估分析，給出健康改善計(jì)劃和醫(yī)生指導(dǎo)建議，隨身智能守護(hù)員工的身體健康。

未來，平安健康也將通過數(shù)字化的解決方案有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)提升員工健康活力、增強(qiáng)組織效能，真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“省心、省時(shí)、省錢”，助力企業(yè)構(gòu)建健康幸福職場。

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