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家書是精神坐標 凝聚著家國情懷
鋪一張白紙、修一方尺牘、寫一幀信札，自古以來，家書便是聯系溝通、思親寄情的紐帶。家書中可敘述家庭瑣事、抒發內心情感，也能展現家庭文化、傳承優良家風，亦能記錄歷史事件、書寫社會變遷。
日前，杭州市紀委、市直機關工委聯合主辦的“廉潔好家風”主題教育活動暨“我的家書”征集活動正式啟動。該活動面向領導干部，特別是“一把手”，以及年輕干部征集家書，通過家書話勤廉，教育引導黨員干部端正行為規范、筑牢紀法防線。如今，家書征集活動正在全市多個地區、單位探索開展。
今年，杭州銀行在全系統開展“信我·信未來”主題家書征集活動，并結合誦讀會、家屬開放日等方式，教育引導青年員工扣緊“第一粒扣子”。
片紙千鈞重 家書傳家風
家庭是人生的第一個課堂
“95后”費鈺辰從小在浙江大學校園長大，后來在浙大讀完碩士又去了哥倫比亞大學深造。學業完成后，她立刻回到了心心念念的家鄉杭州。“我從來沒有考慮過留在國外工作。從小我的家人就教育我，一定要為祖國為社會貢獻力量、創造價值。”費鈺辰說，入職杭州銀行后，媽媽給她寫了一封長達7頁的家書。
“你所從事的是一個高危職業，每天要和上億資金打交道。一定要對這份職業有敬畏之心，嚴格遵循職業操守，守住廉潔底線。你的爺爺、外公都是老黨員，勤勉盡職，兩袖清風，從小你耳濡目染的都是清朗之風，希望你能永遠傳承我們的好家風，莫以廉小而不為，莫以貪小而為之。”片紙千鈞重，一字一句讀著媽媽家書，費鈺辰回憶起上次收到家書還是18歲成人禮，如今再次收到家書是新入職場，但背后皆是父母的其情切切、其意拳拳，“寫家書與讀家書，是心靈溝通、共同成長。不論我在什么崗位，都要有責任擔當，要兢兢業業、努力工作。”
見信如晤、見字如面，見家書，仿佛能見寫信者思索再三、落筆成篇，收信人燈下展卷、淚落沾襟。“中國人在表達感情方面是傾向于含蓄的。但也正因此，當我們讀到文字中透露出的那些愛與溫暖時，就會特別動容。”杭州銀行信息技術部黨委書記冷曉明說，她所在的部門有兩千多人，大部分是年輕人，讀到他們的家書，字里行間都是精神的傳承。
謝彥來是杭州銀行北京分行朝陽支行的年輕員工。媽媽給他的家書寫道，“孩子，你的爺爺奶奶都是外交戰線的老一輩工作者，他們為了國家的外交事業奉獻了畢生精力，拋家舍業、無私忘我的精神一直教育著我們。作為新時期的年輕人，你應該繼承愛崗敬業、忠誠善良的優良家風……”
家書是情感的紐帶，家書里有深情，家書里有信仰。“你一定記得爸爸為了躲避送禮的人，晚上回家不敢開燈，一家三口僅開了廚房的小燈照明。我們希望你能規范從業、廉潔自律，心有明鏡，要慎之又慎。”杭州銀行嘉興分行祝澄的爸爸是嘉興市五一勞動獎章獲得者，媽媽是嘉興市勞動模范，他的家書字里行間是諄諄告誡。
駐行紀檢監察組副組長沈強說，好家風是企業發展的軟實力，承繼好家風，涵養好作風，帶動好企風，能促進個人和企業共發展。
“一萬次灌輸不如一次真正的喚醒!”
剛性制度約束與柔性人文關懷
“有關部門對銀行業職務犯罪問題進行分析發現，涉案人員35周歲以下人員將近50%。于是，駐杭州銀行紀檢監察組確定的今年紀檢監察工作中，著重推出了‘清廉—青廉’工程。”杭州銀行黨委委員、駐行紀檢監察組組長溫洪亮說，年輕人是企業的未來，發動青年員工參與寫家書，是國有企業“清廉建設”的客觀需要。“家庭是人生第一所學校，父母是第一任老師，家書是第一本教材，我們要系緊員工‘第一粒扣子’”。
“杭州銀行青年員工占到了三分之二，他們學歷高、個性強、善表達，有些還有海外學習生活經歷，價值觀多元、思維活躍，傳統的灌輸式甚至壓制式教育，年輕人很難入心入腦。”駐杭州銀行紀檢監察組副組長周勇軍說，目前，杭州銀行內控管理體系中有900多項制度，在剛性執行制度的同時，也很注重柔性教育。今年4月啟動活動以來，杭州銀行共征集到家長來信1084封，組織開展各種形式的誦讀、分享等交流90余場。
“一萬次灌輸，遠不如一次真正的喚醒!青年員工一旦內心被喚醒，將會變得更可愛、更有擔當、更有責任感。”周勇軍說，杭州銀行正在考慮設立一個家書博物館。“雖然只有薄薄的幾頁紙，但真的很重要。家風是無形的，家書是有形的，看得見的，可實踐的。家書是精神坐標，凝聚著家國情懷。”
近年來，杭州市將家風建設作為縱深推進全面從嚴治黨、建設清廉杭州的重要抓手，連續五年以不同形式組織開展黨員干部“廉潔好家風”主題教育活動，成為具有杭州辨識度的廉政教育品牌。市紀委市監委相關負責人表示：“注重家風建設，是我們黨的優良傳統，也是縱深推進清廉杭州建設的題中應有之義。下一步，要不斷挖掘展示優秀家風典型，傳播家風正能量，探索將家庭家教家風建設融入全面從嚴治黨的新路徑新方法，讓好家風成為不敢腐、不能腐、不想腐的家庭防線，讓崇德尚廉、崇廉拒腐在杭州蔚然成風。”(記者 鄭承鋒記者 鄭莉娜 通訊員 林星 李語軒)
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