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與此同時，隨著企業數字化轉型浪潮的持續推動，ESOP股權激勵計劃作為企業人才管理的重要一環，也在積極尋求數字化管理的革新與提升。

今年6月，富途秉持為客戶提供一站式全流程的股權激勵服務的理念，打造「ESOP股權激勵平臺」，實現用戶體驗和產品功能上的全面升級。更值得關注的是，此次升級富途新增了平臺自主注冊功能，用戶簡單注冊驗證后即可免費試用，充分感受平臺內部各功能模塊!

積累500家龍頭企業服務經驗

ESOP股權激勵平臺再度升級

自2016年進入ESOP業務領域，截至今年6月底，富途合作企業已突破500家，其中市值10億美金*以上的企業超50家，覆蓋TMT、新能源汽車、消費、醫療等全行業。同時，富途ESOP系統也獲得了眾多合作伙伴的好評。

騰訊咨詢副總經理、部門負責人李曉紅曾評價富途的ESOP系統給B端用戶提供了C端的體驗，讓員工可以充分理解ESOP價值。小鵬汽車薪酬福利總監楊薇也表示，在ESOP項目的合作過程中，富途團隊都充分展現了其專業性與技術水平，讓我們看到了一家領先互聯網券商的產品能力和運營能力。如今，富途已成長為騰訊、快手、小鵬汽車、明源云、中國燃氣等行業頭部企業的優選合作伙伴。

此次全新升級的「ESOP股權激勵平臺」也正是富途多年豐富ESOP業務實踐所沉淀出的成果。通過提煉總結過程中客戶遇到的各種痛點和難點，以期在解決激勵方案落地、標準化股權激勵管理、未來可規模化方面打造出更具普適性的ESOP股權激勵平臺，助力更多企業實現人才激勵效用的最大化。

富途安逸合伙人孫月鵬表示，富途的核心競爭力在于ESOP全鏈條服務的提供。完整的股權激勵方案包含四大關鍵步驟，首先是方案設計，第二是信托設立與稅務合規診斷，第三是數據管理，第四是行權落地。市場上每一個環節都有人在做，但幾乎沒有哪家有能力從頭到尾把一個企業服務完整。

在孫月鵬看來，股權激勵的每個步驟之間的關系是相互串聯影響的。獨立于前面的方案設計等環節搭建ESOP管理系統是與激勵目標背離的;同樣地，沒有精細化的ESOP系統做支撐，也會增加公司的運營摩擦和隱形成本，從而影響股權激勵的效果。

富途ESOP股權激勵平臺四大亮點

目前，仍有大量公司采取Excel甚至手工記錄等方式進行股權激勵的數據管理，由于過程中涉及大量財稅計算等操作，激勵數據錯誤、丟失的情況時有發生。更糟糕的是，即使企業投入大量人力財力，但員工對股權激勵卻毫無感知，激勵協議淪為一紙空文，激勵效果大打折扣。

| ESOP全流程可視化追蹤管理

富途ESOP股權激勵平臺支持企業授予 - 歸屬 - 計稅 - 結匯全流程自動化流轉的管理。管理員可建立多個激勵計劃和激勵池，實時追蹤各個持股平臺的股份授予情況，提高多持股平臺、復雜結構情況下的股權管理效率。

| 高效協同作業，權限設置分級

為提高客戶長期激勵數據管理效率，富途ESOP股權激勵平臺開放了多端平臺接口，與公司內部各種管理系統打通，減少管理員因企業架構調整等問題而造成的額外工作量。

此外，基于長期激勵數據對公司的高度保密性特點，富途結合企業高管、HR、財務等不同職級的管理需要，滿足企業對權限管理的多樣訴求，實現平臺功能、數據等權限差異化配置。

| 精準預估激勵價值 ，行權交易快捷穩定

針對員工無法直觀了解激勵價值的問題，富途不僅利用數據圖表讓價值可視化，更是為員工提供了稅款預估功能，幫助員工根據稅率區間，合理規劃自己的行權節奏。

與此同時，富途ESOP股權激勵平臺與證券服務相連通，支持員工WEB/APP多種終端行權交易，保障員工交易全程的快捷穩定。

| 專業團隊保駕護航，7*24小時多語種客服

富途目前擁有超300人的服務團隊，從前期項目溝通、方案設計、需求研發到最終行權落地等環節將全程參與，并安排對應的負責人持續跟進項目，確保每一個細節落地到位。

富途ESOP團隊注意到由于股權激勵業務相對復雜，尤其對于跨國企業而言還涉及多國籍員工激勵的情況。因此，富途也為企業客戶提供專業的上門培訓服務，系統性解決員工的問題。同時，富途也提供7*24小時多語種客服服務，實時回復員工個性化問題。

堅持自主研發ESOP系統

多次獲得國際安全權威認證

富途深知ESOP平臺系統包含了大量員工信息數據和非常敏感的激勵數據，因此在自進入ESOP行業之初，就堅持選擇自主研發系統。

通過內部嚴格的研發流程和規范，富途在ESOP系統上針對所有敏感數據進行加密存儲，甚至配置專門的軍用級別硬件數據加密機進行二次加密，針對工作人員系統操作界面上可能接觸到的數據也作了非可讀化處理。

截至目前，富途已獲得了由第三方認證機構DNV.GL頒發的ISO27001、ISO27701和ISO29151等與信息安全管理體系認證相關的多項證書，也再一次證明了富途ESOP股權激勵平臺在用戶隱私保護方面首屈一指的實力。

*上文中提到的市值數據，截至2022年6月16日

富途企業服務品牌富途安逸為企業提供一站式ESOP股權/期權激勵管理，包括ESOP股權激勵方案設計、合規咨詢及行權落地等全流程服務。

目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃氣、榮昌生物、諾輝健康等超400家公司，是TMT、大消費、汽車物流、生物醫藥等多條賽道頭部企業的首選服務商。

富途具有萬人規模的行權落地實踐經驗，經過多年打磨，富途ESOP系統穩定性與業務流程上的體驗日趨極致。此外富途ESOP完善的內控管理、安全的運行體系和專業的技術實力獲得ISO27001 報告、SCO1 審計報告等多項國際權威標準認可，充分保障企業的數據安全和業務安全。

全自研的前中后臺系統，讓富途ESOP股權激勵管理靈活性更強、響應更快。在公司側，富途ESOP提供專業高效的管理員系統，讓決策者清晰掌握期權現狀，便捷管理;在員工側，富途ESOP以可視化的數據管理系統，讓員工更直接地感受到激勵的價值。

更多內容請訪問富途企業服務官網富途安逸，獲得更多ESOP股權激勵、港股美股IPO分銷、投資者關系(IR)與PR等相關信息。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。