作為全省領(lǐng)先的就業(yè)“大戶”、全球最大的智能終端生產(chǎn)基地,處于用工旺季的富士康鄭州綜保園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“鄭州富士康”),每天的招募現(xiàn)場(chǎng)有多“火爆”?
8月18日7時(shí),記者來(lái)到位于鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)雍州路與始祖路交叉口東北角的富士康科技集團(tuán)鄭州招募中心,看到這里早早排起長(zhǎng)龍。8時(shí)許,當(dāng)天的招募工作正式啟動(dòng),前來(lái)求職的人群已向南數(shù)百米排到始祖路上。
“全球電子產(chǎn)品的消費(fèi)旺季,也順理成章成為我們的用工旺季。” 富士康鄭州綜保園區(qū)人資協(xié)理方四明告訴記者,從7月份第四周起,招募中心基本每天都要接待數(shù)千名求職人員,而這樣的盛況要一直持續(xù)到10月份。
據(jù)介紹,目前鄭州富士康用工需求主要集中在產(chǎn)品組裝、質(zhì)檢等基礎(chǔ)崗位,提供長(zhǎng)期、短期靈活工作模式,基礎(chǔ)崗位員工綜合月收入約5000元—7000元。
“和去年相比,我們今年的用工數(shù)量有所增加,員工待遇也有明顯提升。”方四明說(shuō),從這一段時(shí)間的招募情況看,新入職的員工80%以上是年齡18—35周歲的青壯年,95%以上是河南本土的產(chǎn)業(yè)工人。
在招募中心,開封市尉氏縣水坡鄉(xiāng)37歲的求職者趙彥輝,和愛人祁雨一起經(jīng)過面試、體檢等高效入職流程,不到半個(gè)小時(shí)就都拿到了嶄新的廠牌,“夫妻雙雙把廠進(jìn)”。“以前長(zhǎng)年在南方打工,陪不了孩子累壞了老人;現(xiàn)在家門口就能上班,照顧老人孩子還不耽誤掙錢,即使是3個(gè)月短期工,俺兩口也能賺個(gè)4萬(wàn)元。”趙彥輝對(duì)鄭州富士康的待遇格外滿意。
和“康康”接觸越多,趙彥輝感到越滿意。
鄭州富士康免費(fèi)提供礦泉水、西瓜,供求職者消暑解渴;準(zhǔn)備了寬敞舒適的新能源接駁大巴,貼心地把新員工送到兩三公里外的住宿區(qū)……這些細(xì)節(jié)溫暖人心。
掃碼入住里外一新的山頂公寓,空調(diào)、熱水器等設(shè)施齊全的6人間明亮整潔,每天住宿費(fèi)只要5塊,其他水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)全由鄭州富士康補(bǔ)貼繳納——2022年以來(lái),在各級(jí)政府大力支持、業(yè)主積極配合下,累計(jì)投資超6.39億元對(duì)各個(gè)公寓進(jìn)行全面改造,用“安居工程”提升員工幸福感。
中午時(shí)分,來(lái)到9000平方米可滿足1.2萬(wàn)人就餐的K15餐廳,28個(gè)檔口超過500道美味的菜品可供選擇,餐飲補(bǔ)貼讓員工好吃不貴,“5元管飽、20元以內(nèi)管好”——鄭州富士康設(shè)有9棟員工餐廳,用大數(shù)據(jù)分析員工口味,匯集全國(guó)美食滿足多元化需求。
待遇好、住得好、吃得好,入職不到一天,趙彥輝就喜歡上了鄭州富士康,連連贊嘆 “就業(yè)‘大戶’有大格局”。
15年前,鄭州富士康在一片棗林中“萌芽”,15年后,它已成長(zhǎng)為“超級(jí)工廠”,衍生帶動(dòng)超過200家相關(guān)配套企業(yè)落戶河南,推動(dòng)我省電子信息產(chǎn)業(yè)融入全球產(chǎn)業(yè)鏈。與此同時(shí),鄭州富士康大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
“河南人口近1億,勞動(dòng)力占比超過60%,高學(xué)歷、高技能人才數(shù)量眾多。”方四明說(shuō),充足的人力資源保障是企業(yè)寶貴的發(fā)展動(dòng)力,建廠以來(lái)鄭州富士康累計(jì)進(jìn)出口額約占河南省進(jìn)出口總額的60%,離不開中原人才的巨大貢獻(xiàn)。( 楊凌 趙同增/文)
編輯:楊亞坤
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