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有花有果，招商引資實效盡顯；智潮涌動，人才城市雙向奔赴。　　今年上半年，麗水堅定不移推進“雙招雙引”戰略性先導工程，聚焦“雙五雙十雙百雙千”行動主線，聚力人才科技破零攻堅，優機制、強舉措、聚合力，“雙招雙引”工作呈現“逆勢上揚、穩中有進”態勢。　　記者在剛剛召開的上半年全市招商引資工作點評會上獲悉，今年上半年麗水共引進億元項目107個，完成年度任務（150個）的71.3%，總投資額439.9億元、同比增長15.6%；新引進落地10億元以上制造業項目16個，總投資額312億元；制造業項目數91個，制造業占比85.1%。　　“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。堅持“以產業定位科技，以科技索引人才，以人才支撐產業”為基本邏輯閉環，我市在上半年持續推動產業發展和人才成就“同頻共振”，累計招引高校畢業生2.07萬人，加快推動實現“群賢匯、產業興”。　　上半年，麗水申報省級以上人才計劃213人次，同比增長74.5%；累計開展技能提升13.67萬人次，完成年度目標97.64%，新增技能人才2.54萬人、高技能人才0.85萬人，高技能人才增速全省第一；全市啟動“來浙麗 當主角”千名碩博引進計劃，其中，人員招錄率提高25%。招大引強培大育強賦能高質量發展近日，富樂德半導體產業項目傳感器子項目在水街基金產業園正式完成簽約。該項目總投資120億元，主要建設12英寸拋光片生產線、傳感器等項目，其中12英寸拋光片生產線項目已于7月正式開工建設。這是麗水特色半導體“萬畝千億”新產業平臺的標志性項目。　　今年初，國家工信部、國資委公布2022年度重點產品、工藝“一條龍”應用示范方向和推進機構名單。麗水開發區企業同創（麗水）特種材料有限公司以產業鏈環節的關鍵工藝成功入選。鉭金屬是國家重要的戰略資源，全球應用于高端芯片制造的超高純鉭材料制備技術一直被國外壟斷。同創特材落戶麗水開發區以來，聚焦突破超高純鉭提純、電子束熔煉及微觀組織控制等核心技術。　　開辟新賽道，挺進新藍海，麗水正不斷促進重大產業項目質量穩定提升，招大引強，培大育強，圍繞新落地制造業項目培育出更多的“單項冠軍”“小巨人”等專精特新、國家高新技術企業。　　回首2023年上半年，麗水開發區引進的上海同創是靶材行業全球前10的企業，蓮都引進的禾邁新能源為國家級專精特新小巨人企業，松陽引進的華迪控股為上市企業……麗水在這半年內新引進億元制造業項目就達91個，占總數的85.1%，同比增長14.3%。其中，麗水開發區、縉云、蓮都、云和、遂昌、松陽等六地制造業項目占比均超過80%。　　在產業培育過程中，縉云圍繞小家電、智能短途等產業培育一批億元左右的項目，松陽圍繞不銹鋼產業培育上上德勝等企業建設不銹鋼未來工廠，青田培育青山特鋼新材料等項目引領傳統產業發展。　　分縣（市、區）和開發區看，蓮都區四大主導產業基金全覆蓋，“以投代引”招引形式成效顯著。龍泉市聚焦新能源汽車熱管理賽道轉換迅速。青田縣培育全球特種鋼產業。慶元縣聚力竹木、鉛筆等產業鏈建鏈延鏈補鏈強鏈有成效。遂昌縣積極探索新能源、新材料產業賽道初見成效。麗水開發區引進高校研究院、人才項目多,項目質量領跑全市，產學研集群效應顯現，半年度晾曬招商綜合排名第一……　　“慢進就是退步”、“快進”是底線。下半年，麗水還將堅定“變不可能為可能”精神意志，以奮斗實干奮力奪取“全年紅、滿堂彩”，在招商引資上通過提速增質行動、促投達效行動、協同攻堅行動、要素統籌行動等“雙招雙引”六大行動，繼續“乘風破浪”，直至“累累碩果”。產才融合優化生態支撐跨越式發展以產業定位科技、以科技索引人才、以人才支撐產業。　　今年上半年，麗水市縣合力招引產業緊缺急需高層次人才，通過開展“綠谷精英”暨健康醫藥與半導體領域創業項目專場，申報項目70個，入選31個；主動對接《麻省理工科技評論》中國等機構，合作共引高端人才項目；積極與浙江千蝶腦科學、上海銘錕半導體等公司洽談，誠邀來麗創新創業。　　一系列的招才引智活動，讓我市產業項目不斷帶動人才科技資源導入，人才的引入也在不斷支撐產業飛速發展。新引進落地項目中含新增人才團隊的項目就達16個。　　此外，麗水還通過華僑人才專場向參會華僑推薦20個優秀人才科技項目；迭代更新重點人才科技工作十大破零攻堅行動，新增攻堅項目，擴大攻堅范圍，持續培養高能級平臺和高精尖企業成長梯隊，截至目前北京科技大學青田研究院已簽約落地；聯合市科技局、麗水開發區開展“才聚浙里 科創未來”行動，實施平臺提能造峰、技能人才引育等重點項目，其中，杭電麗水研究院推薦“綠谷精英”項目4個、入選3個，建成2家院士（專家）工作站、4家省級博士后科研工作站。　　招才引智、產才融合重在機制創新，以及服務人才的真心實意。　　在創新體制機制上，上半年，麗水探索建設了人才管理改革試驗區，爭取在人才認定、科研成果轉化等方面取得突破；聚力推動產業鏈、創新鏈、人才鏈融通互促，制訂《麗水市人才科技賦能半導體產業高質量發展專項政策》；重塑“綠谷”人才計劃，制訂《麗水市“綠谷”人才計劃遴選管理辦法》；率先在全省開展人才科技融合發展立法，制訂《麗水市促進人才科技融合發展條例》；深化人才科技服務十件實事機制，發布2023年度人才科技服務十件實事……　　為打造青年發展型城市，讓青年和城市“同頻共振”，麗水還為促進企業用工和青年人才就業雙向匹配，舉辦“雙進雙留”研學實踐活動、青年科研人才特訓營，鼓勵高校畢業生“留麗就業、留在產業”，累計開展招才引智活動300余場。　　按照“日常干什么就賽什么”的理念，麗水通過“專題輔導”“現場教學”“實戰比武”“考察調研”等方式提升人才干部能力，更好服務人才和企業；靈山未來社區2286套高品質人才公寓陸續投入使用；舉辦高層次人才國情研修班，在麗水學院成立全市首個人才合唱團……麗水服務人才永遠在路上，優化人才生態永無止境，仍在不斷努力提升著人才在麗的獲得感和幸福感，從而支撐和構建起麗水邁向跨越式高質量發展的人才科創高地。　　“雙招雙引”工作讓麗水滿園春色、百花齊放。麗水跨越式高質量發展“碩果累累”之時，便是人才和產業相互成就之日。 作者：記者 葉浩博 編輯：馬麗飛 責任編輯：葉捷