中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 蔣夫爾)為全面依法保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇,日前,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師圖木舒克市印發(fā)《義務(wù)教育教師工資待遇保障落實(shí)長效機(jī)制實(shí)施方案》,決定實(shí)行師市義務(wù)教育教師平均工資收入與公務(wù)員平均工資收入同步預(yù)算,同步調(diào)整,同步保障,同步落實(shí),把改善與提高教師待遇作為教育財(cái)政投入的重點(diǎn)戰(zhàn)略性支持領(lǐng)域。
據(jù)悉,第三師圖木舒克市將調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),優(yōu)先解決教師有關(guān)待遇所需經(jīng)費(fèi),切實(shí)維護(hù)教師權(quán)益,建立教師基本工資和崗位績效工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制,義務(wù)教育教師工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和班主任津貼全額納入財(cái)政預(yù)算。依法依規(guī)保障教師工資待遇落實(shí),不斷提高教師地位。
第三師圖木舒克市決定建立監(jiān)測制度。建立健全義務(wù)教育教師平均工資收入水平與公務(wù)員平均工資收入水平聯(lián)動增長機(jī)制,建立義務(wù)教育教師工資待遇保障定期報(bào)告及監(jiān)督檢查機(jī)制,將義務(wù)教育教師平均工資收入不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的落實(shí)情況納入黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)管理考核。每年對全師義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平進(jìn)行對比。義務(wù)教育階段教師工資待遇凡有政策要求的,必須堅(jiān)決貫徹落實(shí),確保足額發(fā)放到位。核定義務(wù)教育教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量時(shí),統(tǒng)籌考慮師市公務(wù)員實(shí)際工資收入水平。公務(wù)員調(diào)整補(bǔ)貼時(shí),義務(wù)教育教師同步調(diào)整。
第三師還決定建立保障義務(wù)教育教師工資待遇會商機(jī)制,師市黨委組織部、教育局、人社局、財(cái)政局等部門定期開展工資待遇政策執(zhí)行情況的檢查與反饋。
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