一、按勞分配是什么
按勞分配是分配個人消費品的社會主義原則,即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下,對社會總產(chǎn)品作各項必要的社會扣除以后,按照個人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品。在社會主義社會,由于社會生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度,工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別,勞動還未成為人們生活第一需要等原因,只能實行按勞分配的原則,將勞動所得全部分配給勞動者,不產(chǎn)生剩余價值。
分配從來是實踐問題,重在歷史探索和現(xiàn)實考察,而不首先是理論問題。一個時代的迫切問題,有著和任何在內(nèi)容上有根據(jù)的因而也是合理的問題共同的命運:主要的困難不是答案,而是問題。因此,真正的批判要分析的不是答案,而是問題……每個問題只要已成為現(xiàn)實的問題,就能得到答案。
二、按勞分配的原因
社會主義經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品的分配方式是以按勞分配為基礎(chǔ)的,按勞分配是社會主義公有制中個人消費品分配的基本原則。按勞分配是公有制在分配領(lǐng)域的實現(xiàn)。舊的社會分工是按勞分配的直接原因。按勞分配的具體含義和實現(xiàn)形式在市場經(jīng)濟(jì)條件下與非市場經(jīng)濟(jì)條件下有所不同。市場經(jīng)濟(jì)條件下,按勞分配分配的特點:社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,按勞分配可以通過不同形式實現(xiàn)。
中國實行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。
基本內(nèi)容:將勞動所得全部分配給勞動者,不產(chǎn)生剩余價值。
前提:生產(chǎn)資料公有制
三、按勞分配的原則
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式,按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。從中國實際情況出發(fā)貫徹按勞分配原則,是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的一個重要構(gòu)成部分。
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