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2020年開始，杭州在全市范圍創(chuàng)新推出“文化管家”制度——政府出資購(gòu)買服務(wù)，第三方社會(huì)文化機(jī)構(gòu)按照服務(wù)清單、以基層綜合文化中心為陣地，向基層群眾提供一攬子公共文化服務(wù)。

這一舉措，旨在破解基層缺少專業(yè)人才、服務(wù)項(xiàng)目不能與時(shí)俱進(jìn)、群眾要求無(wú)法及時(shí)滿足等痛點(diǎn)和難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有文化管家，村村文化活起來(lái)，以社會(huì)化的形式搞活鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)，成為實(shí)現(xiàn)精神文化共富的重要著力點(diǎn)。

“文化管家”的職責(zé)涵蓋活動(dòng)策劃、專業(yè)培訓(xùn)、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、群眾文化隊(duì)伍建設(shè)等，為區(qū)域提供專業(yè)文化服務(wù)，豐富群眾精神文化生活，推進(jìn)農(nóng)村文化禮堂“建管用育融”一體化。這種全新的公共文化服務(wù)模式，已經(jīng)寫入《浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實(shí)施方案(2021—2025年)》;杭州為此出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村文化禮堂“文化管家”社會(huì)化服務(wù)的意見》;不久前，這一模式還入選了浙江省文化和旅游促進(jìn)共同富裕最佳實(shí)踐案例。

物質(zhì)共富是老百姓提升幸福感的基礎(chǔ)，精神文化的共富則為幸福生活提供源源不斷的后勁。近日來(lái)，我們走入余杭、蕭山等文化管家推廣示范城區(qū)，近距離觀察了文化管家們的工作，聚焦他們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)“文化有需求，身邊找管家”這一要求，通過(guò)專業(yè)文化服務(wù)，助力鄉(xiāng)村治理，讓鄉(xiāng)村振興、共同富裕的成果惠及更多群眾。

24歲文化管家的回鄉(xiāng)體驗(yàn):越來(lái)越多人參加，越來(lái)越多人喜歡

“有一場(chǎng)香薰蠟燭的體驗(yàn)活動(dòng)，村民們特別熱情，積極參與，要不是人數(shù)嚴(yán)格限制，估計(jì)能來(lái)100多號(hào)人。”余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)文化管家白雅琪聊起村民們對(duì)于文化活動(dòng)參與的熱情時(shí)，用“非常積極”來(lái)形容。

24歲的她是余杭徑山人，畢業(yè)后做過(guò)導(dǎo)游，去年11月，余杭區(qū)統(tǒng)一招聘文化管家駐點(diǎn)各街鎮(zhèn)，她通過(guò)考試回到了家鄉(xiāng)。“徑山這邊山好水好風(fēng)景好，人又很樸實(shí)，做的又是自己喜歡的文化工作，就決定回基層試一試。”

文化管家的辦公地點(diǎn)在徑山鎮(zhèn)政府，但大多數(shù)時(shí)間她都不在辦公室，在13個(gè)村的文化禮堂之間來(lái)回穿梭，組織策劃各種文化活動(dòng)，忙的時(shí)候一天要跑三四個(gè)村。

“文化管家的常規(guī)工作是去各個(gè)村的文化禮堂與管理人員對(duì)接日常的管理維護(hù)，每個(gè)文化禮堂會(huì)定期舉行一些公益培訓(xùn)和文體活動(dòng)，我要去村里輔助他們開展。另外，還要做一些文藝培訓(xùn)工作。”白雅琪說(shuō)，自己比較擅長(zhǎng)演講，會(huì)定期給村里的孩子做相關(guān)培訓(xùn)。

從去年走馬上任開始，平均每個(gè)月都要舉辦10場(chǎng)左右的活動(dòng)，從鎮(zhèn)上到村里，因?yàn)楹芏嗷顒?dòng)都是放在晚上和雙休日，她的休息日也泡在了現(xiàn)場(chǎng)。

與余杭區(qū)別的街鎮(zhèn)不同，徑山鎮(zhèn)的文化管家服務(wù)對(duì)象主要以老年人和小朋友為主，“每個(gè)村都會(huì)提出他們感興趣的活動(dòng)類型，由我們來(lái)出主意，讓活動(dòng)效果更好。”白雅琪說(shuō)，3月時(shí)，潘板橋村搞過(guò)一場(chǎng)茶染旗袍的活動(dòng)，她專程去老余杭找到一位藍(lán)染老師，探討將徑山茶運(yùn)用到旗袍茶染工藝中去，前前后后實(shí)驗(yàn)了很多次，終于達(dá)到了理想的效果。旗袍隊(duì)的村民們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)親手操作，成功茶染了亞運(yùn)會(huì)的logo，并穿上旗袍走了一場(chǎng)秀。

半年多的管家當(dāng)下來(lái)，她的最大感受是，這份工作的確像個(gè)管家。“基層工作確實(shí)沒有這么好做，很辛苦瑣碎。每一次的活動(dòng)，從前期準(zhǔn)備開始，到通知協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)安排，要樣樣考慮到，還不能出錯(cuò)。”

幾十場(chǎng)活動(dòng)做下來(lái)，村民們反映：管家沒來(lái)之前，文化活動(dòng)比較傳統(tǒng)，每年都是“端午節(jié)做香囊”“中秋節(jié)做月餅”。現(xiàn)在大家熱情高漲，每個(gè)活動(dòng)一開放報(bào)名渠道就早早爆滿了。“即使在沒有活動(dòng)時(shí)，文化禮堂內(nèi)外也都是跳舞、看書、做作業(yè)的，利用率比以前高多了。”

文化管家的九字箴言：“做活動(dòng)、帶隊(duì)伍、排節(jié)目”

“‘文化管家’就是讓專業(yè)的人來(lái)做專業(yè)的事。他們會(huì)根據(jù)群眾的不同年齡段，以喜聞樂見且寓教于樂的方式，開展文藝培訓(xùn)、科普講座、文體賽事、作品展覽等適配活動(dòng)，充分提高文化禮堂和公共資源的利用率，挖掘地方特色文化。”余杭區(qū)文化管家項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人童路總結(jié)了文化管家需要完成的“目標(biāo)考核”。

她所在的皓石教育是余杭區(qū)通過(guò)招標(biāo)采購(gòu)的方式引入的第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)，目前在余杭區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)派駐了12名文化管家。“他們都很年輕，大部分都是90后，還有不少95后，最小的是2001年的。年輕人貼合當(dāng)下的思路給村里的文化活動(dòng)帶來(lái)了全新嘗試。”童路說(shuō)。

余杭區(qū)面積比較大，每個(gè)街鎮(zhèn)的實(shí)際情況都有所不同，有些街鎮(zhèn)——比如徑山鎮(zhèn)，以本地老年人居多，有些街鎮(zhèn)——比如倉(cāng)前街道，大量聚集的是周邊互聯(lián)網(wǎng)公司的年輕人。“文化管家要根據(jù)具體差異，對(duì)文化活動(dòng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，對(duì)文化資源進(jìn)行調(diào)配，讓更多人、特別是年輕人，愿意參與進(jìn)來(lái)。”

在她看來(lái)，“文化管家”既是管家又是志愿者，采用“菜單式定制+個(gè)性化服務(wù)”模式，進(jìn)一步盤活了農(nóng)村文化資源，打通公共文化服務(wù)“最后一公里”。從去年10月開始至7月15日，文化管家開展了765場(chǎng)活動(dòng)，其中422場(chǎng)文化活動(dòng)，343場(chǎng)文藝培訓(xùn)，參與活動(dòng)總?cè)舜?3000余人次。

相較于其他區(qū)縣，余杭區(qū)文化管家的特點(diǎn)是對(duì)本地文化資源的挖掘以及特色活動(dòng)的開展。“作為總部，我們每個(gè)月末會(huì)出一個(gè)通用的活動(dòng)方案，然后根據(jù)各鎮(zhèn)街的點(diǎn)單，再由文化管家為他們進(jìn)行定制。”中泰街道是竹笛之鄉(xiāng)，駐地的文化管家策劃編排了“竹笛余韻”舞蹈，把當(dāng)?shù)氐闹裎幕诤线M(jìn)去。倉(cāng)前街道靈源村在父親節(jié)前，專門找來(lái)了沙畫老師，以“大樹下的背影”為主題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)沙畫體驗(yàn)：孩子們用幼嫩的小手抓起彩沙，在家長(zhǎng)的帶領(lǐng)下?lián)]灑、勾勒。隨著沙畫臺(tái)彩色底燈的變換，一幅幅有著濃濃親情的沙畫作品呈現(xiàn)在眼前。

文化管家除了設(shè)計(jì)各街鎮(zhèn)的特色活動(dòng)外，還會(huì)結(jié)合緊扣市、區(qū)的工作重點(diǎn)，組織全區(qū)性的特色文化活動(dòng)。今年小滿節(jié)氣當(dāng)天，在徑山花海就全程承辦了一場(chǎng)“憶宋韻·余杭區(qū)宋韻游園會(huì)”活動(dòng)。

游園會(huì)由仿妝、篆刻、點(diǎn)茶、投壺、印刷等多個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目組成，中間還穿插了宋代禮儀教學(xué)以及宋韻文化相關(guān)的知識(shí)答題，將傳統(tǒng)茶元素與宋代游樂商業(yè)集市完美結(jié)合。“當(dāng)天來(lái)的大多數(shù)都是年輕人，大家都很熱情，配合度也很高。”童路覺得，現(xiàn)在活動(dòng)中出現(xiàn)的年輕人越來(lái)越多。“這說(shuō)明，他們對(duì)在地文化開始有了更深了解，也與這塊土地貼得更近了。”

“做活動(dòng)、帶隊(duì)伍、排節(jié)目”，這是當(dāng)時(shí)主管部門對(duì)“文化管家”提出的要求，她希望靠努力把這九個(gè)字的目標(biāo)一一實(shí)現(xiàn)，讓群眾享受到文化共富帶來(lái)的更大福利。(首席記者 張磊)