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一份省級榜單，帶來了讓整個錢塘區(qū)為之一振的好消息：

在日前召開的浙江省科技創(chuàng)新大會上，錢塘區(qū)企業(yè)、高校承擔和參與的成果共獲獎勵55項，獲獎數(shù)量創(chuàng)歷年新高。

創(chuàng)新累累碩果哪里來?離不開人才“硬核支撐”——目前，錢塘區(qū)人才資源總量已達25.3萬人，累計入選省“鯤鵬行動”專家3人，集聚市級以上領軍人才292人。五大主導產業(yè)中，生物醫(yī)藥產業(yè)已集聚企業(yè)1500余家，匯聚相關產業(yè)人才3.5萬余名;半導體產業(yè)已集聚相關上下游企業(yè)近百家，擁有相關實用型專業(yè)人才2萬余名……

不斷釋放的“人才紅利”，助推錢塘產業(yè)全速領跑：

作為全省唯一一個同時擁有經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、綜保區(qū)、自貿區(qū)等多塊國家級金字招牌的產業(yè)大平臺，今年5月全市“抓項目、擴投資”賽馬情況，錢塘區(qū)總得分位列全市第一。此前，錢塘區(qū)在杭州市一季度“開門紅、開門穩(wěn)”賽馬中也榮獲第一。

以產聚才、以才興產、產才互融，在錢塘，產才深度融合發(fā)展的局面正逐漸形成。

A 緊盯“第一資源”，用產業(yè)向八方英才發(fā)出“英雄帖”

今年高考浙江卷的作文題，聚焦的正是創(chuàng)新和人才。在錢塘區(qū)，人才也一直被視為“第一資源”。

如何吸引八方英才?錢塘蓬勃發(fā)展的產業(yè)體系就是一個大磁場，源源不斷地對外釋放吸引力。

作為鼐濟醫(yī)藥科技(杭州)有限公司的創(chuàng)始人，肖衛(wèi)東就是被這個磁場吸引而來。

“我和錢塘結緣于第七屆創(chuàng)客天下大賽生命健康組決賽，當時我的項目‘新型AAV基因治療載體的開發(fā)與應用’有幸獲得了決賽第一名。比賽恰好在杭州醫(yī)藥港舉辦，醫(yī)藥港的產業(yè)集聚優(yōu)勢非常吸引我。”肖衛(wèi)東說。

鼐濟醫(yī)藥所處的生物醫(yī)藥行業(yè)，市場競爭異常激烈，在創(chuàng)業(yè)選址的階段，肖衛(wèi)東跑遍了國內生物醫(yī)藥行業(yè)的幾大熱門“起跑地”。

他的腳步，最后停在了錢塘。

這一切，都離不開扎實的產業(yè)底色：在錢塘，覆蓋生物醫(yī)藥企業(yè)全生命周期的產業(yè)鏈供應鏈已日臻成熟，從研發(fā)、注冊到生產、流通，企業(yè)在各個環(huán)節(jié)都可以快速得到資源要素保障，這里有適宜企業(yè)互補融合共同成長的良好生態(tài)。

梧高鳳必至，花香蝶自來。肩負高質量發(fā)展先進制造業(yè)的使命，錢塘搶抓打造高能級戰(zhàn)略平臺機遇，緊緊圍繞“515”主導產業(yè)發(fā)展體系，深化“7+2”產業(yè)功能平臺改革，構建“平臺+產業(yè)”“鏈式+集群”發(fā)展模式，強化特色、錯位發(fā)展，不斷厚植人才成就事業(yè)的產業(yè)沃土。當前，錢塘的制造業(yè)規(guī)模已領跑全省全市，五大主導產業(yè)中，汽車及智能裝備產業(yè)產值已近千億元，生命健康、集成電路、新材料產業(yè)規(guī)模均突破500億元，生物醫(yī)藥、航空航天入選省“萬畝千億”新產業(yè)平臺。

產業(yè)的快速發(fā)展，也帶來了人才“蓄水池”的持續(xù)擴容。在6月份啟動“青春潮創(chuàng) 杭向未來”杭州大學生云聘會以來，錢塘眾多企業(yè)踴躍報名參與，共推出1萬余個崗位，充分釋放了求賢若渴的信號。

B 實現(xiàn)“雙向奔赴”，讓人才為產業(yè)騰飛提供“源動力”

功以才成，業(yè)由才廣。在錢塘，競相前來的人才不僅解決了企業(yè)旺盛的用人需求，還為產業(yè)的騰飛貢獻了重要力量。

引進一個關鍵人才和創(chuàng)新團隊，就有可能補齊一條人才“斷”鏈，打造產業(yè)“強”鏈。

芯控智能就是一個典型的補鏈強鏈的人才項目。

在國內某一線智能汽車品牌的生產基地里，200多臺機械臂分布在流水線兩旁，有條不紊地執(zhí)行沖壓、焊裝等任務。能讓這些機械臂像軍人一樣各司其職，發(fā)揮最大效用，靠的是杭州芯控智能科技有限公司的工業(yè)機器人虛擬仿真軟件——芯工廠。

人才帶來技術突破，引發(fā)產業(yè)的蝶變升級。芯控智能創(chuàng)始人陳立作為較早一批機器人行業(yè)工程師，精耕智能制造及工業(yè)機器人領域十幾年。2019年5月，他創(chuàng)立芯控智能，決心將AI融入智能制造，用技術賦能產業(yè)發(fā)展，“我們就像搭樂高一樣搭建智能工廠。”目前，該公司已成為沃鐳、新松機器人、新界泵業(yè)等區(qū)內多家知名企業(yè)的合作商。芯控智能出色的智能制造解決方案研發(fā)能力還吸引了相關上下游企業(yè)落戶錢塘。

人才的作用不止于此，促進人才成果轉化，還能進一步提升產業(yè)競爭力。以“高校博士入企”促“企業(yè)攻關增產”，就是典型創(chuàng)舉。

杭州紐龍日尚生物制品有限公司是區(qū)內一家國家級高新技術企業(yè)，主要致力于研發(fā)、生產和銷售生物活性蛋白制品，“我們想開發(fā)一款膠原蛋白產品，需要盡快實現(xiàn)規(guī)模生產，但本身還不具備這樣的技術能力。”企業(yè)相關負責人表示。了解相關情況后，錢塘區(qū)將企業(yè)技術難題向500人的高校專家智庫進行“張榜公告”。最終，來自浙江工業(yè)大學生物工程學院、主攻酵母基因技術的魏春博士成功“揭榜掛帥”，受聘為企業(yè)技術攻關專家。在為期一年的合作期內，魏博士開發(fā)了兩項新技術，并且成功實現(xiàn)產業(yè)化。項目期滿后，魏博士還被企業(yè)延聘為技術專家與培訓導師，衍生出兩份橫向課題項目，形成了良好的示范帶動效應。

“家門口”的區(qū)內14所高校、25萬師生更是錢塘區(qū)企業(yè)的“顯性資源”。為了更好地打通產業(yè)壁壘，提升區(qū)域整體的創(chuàng)新能力，錢塘區(qū)專門推出錢塘校融產學研一體化平臺，搭建校企合作創(chuàng)新駕駛艙，通過錢塘科創(chuàng)拍等載體，做實做深“揭榜掛帥”機制，努力讓更多科技成果從“書架”走上“貨架”，將人才科技創(chuàng)新成果轉化為發(fā)展動力。

C 突出“引育留用”，有力構筑產才融合優(yōu)質“生態(tài)圈”

要想掌握區(qū)域發(fā)展的主動，必須贏得科技創(chuàng)新、人才引育的主動。錢塘始終聚焦產業(yè)鏈布局人才鏈，也一直將“高精尖缺”、掌握前沿科技的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目作為盯引的重點。

“今年，錢塘開展雙招雙引同步攻堅行動，結合重點產業(yè)鏈圖譜，按照一平臺一清單靶向攻堅，大力實施項目培育‘新葉’計劃，積極引進高層次人才創(chuàng)業(yè)項目。”錢塘區(qū)委人才辦相關負責人介紹。

據(jù)了解，近年來錢塘區(qū)已引進人才企業(yè)446家，累計融資超90億元，其中國家高新技術企業(yè)85家、(準)獨角獸企業(yè)25家、估值億元以上人才企業(yè)67家。

人才企業(yè)的成長發(fā)展也得益于錢塘優(yōu)渥的發(fā)展環(huán)境，在近幾年全力推進營商環(huán)境集成改革試點的基礎上，錢塘今年又專門推出優(yōu)化營商環(huán)境“20條舉措”，著力用良好的環(huán)境來留下人才，助力人才企業(yè)高質量發(fā)展。 比如，在持續(xù)提升主體創(chuàng)新競爭力方面，錢塘區(qū)貫通應用“浙江知識產權在線”，建設高價值專利培育平臺;深入實施融資暢通工程，拓寬企業(yè)融資渠道，構建“母基金+政策性直投基金、非定向基金、定向基金”的運作體系，區(qū)級產業(yè)基金規(guī)模500億元，解決區(qū)內209家企業(yè)股權融資額412億元。

與此同時，錢塘聚焦人才安居保障等“關鍵小事”，積極爭取并落地實施差異化購房政策，切實為產業(yè)人才解決職住平衡問題，讓人才在錢塘安心干事創(chuàng)業(yè)。

D 強化“頂層設計”，建設有錢塘特色的產才“新高地”

可以說，如今的錢塘，“創(chuàng)”的精神和“闖”的品質已深深融入這塊熱土的成長基因和血脈靈魂，吸引著越來越多的高層次人才在這里追夢圓夢，人才的集聚又為錢塘的產業(yè)發(fā)展迎來了新機遇。

立足產業(yè)立區(qū)之本，錢塘在區(qū)委一屆六次全會上提出奮力打造全省產才融合示范高地的目標，隨后廣泛開展調研，系統(tǒng)謀劃形成《杭州市錢塘區(qū)打造全省產才融合示范高地行動計劃》，力爭通過3年左右的努力，著力打造產才融合引領高質量發(fā)展的錢塘范例。

行動計劃明確，將通過實施產才融合能級提升、產才融合載體建設、產才融合賦智賦能、產才融合生態(tài)涵養(yǎng)等“四大工程”，全面推動構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的發(fā)展格局，為錢塘高質量發(fā)展注入蓬勃持久的動力。

在推進產才融合能級提升方面，錢塘區(qū)將堅持以“515”現(xiàn)代產業(yè)體系為導向，形成一批特色鮮明、集中度高、關聯(lián)性強、競爭力強的主導產業(yè)集群，有力提升產業(yè)對人才的承載力，催生形成人才集群;按照強化特色、發(fā)揮優(yōu)勢的思路，聚焦優(yōu)勢產業(yè)，進一步推進產業(yè)向價值鏈高端攀升，以高端產業(yè)吸引高端人才;圍繞產業(yè)鏈關鍵點、薄弱點，加快部署建強人才鏈，為“強鏈補鏈”注入強勁動力，全力建設具有錢塘特色的產才“雙高地”。

在推進產才融合載體建設方面，錢塘區(qū)將加快布局高能級創(chuàng)新平臺;加快培育新型研發(fā)機構;加快建設產業(yè)人才培養(yǎng)基地，全面推進“錢塘產業(yè)工程師學院”建設;進一步突出企業(yè)主體作用，讓各類市場主體在人才“引育用留”各環(huán)節(jié)“唱主角”“擔主責”。

在推進產才融合賦智賦能方面，錢塘區(qū)將重點推動人才科研攻關，提升產業(yè)原動力;促進人才成果轉化，提升產業(yè)競爭力;加大人才創(chuàng)業(yè)項目引育，推動產業(yè)“建圈強鏈”;構建專家智囊團，鼓勵人才“把脈問診”，為產業(yè)發(fā)展獻智獻力。

在推進產才融合生態(tài)涵養(yǎng)方面，錢塘區(qū)將推動產才發(fā)展同步規(guī)劃，同步部署產業(yè)與人才發(fā)展“路徑圖”“任務書”“時間表”，實現(xiàn)“按圖索驥”“掛圖作戰(zhàn)”;落實雙招雙引同步攻堅，全力打出“雙招雙引”新攻勢、新勝勢;構建產才融合評價體系，優(yōu)化產業(yè)評價體系與人才認定體系，促進產業(yè)與人才“刻度”的相互滲透;推進產才融合數(shù)字化發(fā)展，推動產業(yè)大腦與人才大腦全面貫通，做到“一個大腦洞察兩鏈”;設立產業(yè)人才節(jié)，開展“突出貢獻產業(yè)人才”“產才融合示范組織”評選，厚植產才融合發(fā)展氛圍;構建產才融合宜居生態(tài)，讓人才安心、安身、安業(yè)……

這是波瀾壯闊的征途，這是萬馬奔騰的時代。展望未來，讓人才發(fā)展與產業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振，產才融合引領高質量發(fā)展的錢塘模式正闊步向前。(記者史俊杰 賈瑜璐)