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新冠疫情摧毀了酒店、餐館、零售以及其他經濟領域數以百萬計的低收入工作崗位。現在，在氣派辦公樓里工作的高收入者也收到了解雇通知書。

在過去的幾天里，埃克森美孚、雪佛龍、嘉信理財和雷神等大企業都宣布了削減數千個白領工作崗位的計劃。在此之前，富國銀行、高盛集團、Salesforce、好事達，以及美國有線電視新聞網所有者華納傳媒均已經宣布大規模裁員行動。

在新冠疫情的重創之下，美國公司不得不勒緊褲腰帶，進一步凸顯了該國經濟復蘇的脆弱和不平衡。就在一些新冠疫情期間失去工作崗位的美國人重新開始工作的同時，還有一些人剛剛加入失業者的行列。

PNC Financial Services首席經濟學家古斯-弗徹(Gus Faucher)指出，“這是新冠疫情的次級影響。隨著我們看到不同行業都出現了更多的裁員，美國的經濟復蘇將要放緩。”

如果這種情況繼續下去，裁員狂潮持續在白領工作崗位中蔓延，可能就會對經濟產生廣泛影響，購房、購物和信用卡違約等方方面面都將受到影響。

Quill Intelligence首席執行官兼首席策略師丹妮爾-迪馬提諾-布斯(Danielle DiMartino Booth)指出，“針對白領工作崗位的裁員，雖然緩慢但是影響很大，因為這些高收入者的消費支出(在美國所有消費群體中)是最多的。”

嘉信理財裁掉1000個工作崗位

需要指出的是，在近來的大規模裁員中，很多與價值數十億美元的公司收購的關系更大。

舉個例子，本周一，嘉信理財宣布計劃裁員約1000人，以整合收購的TD Ameritrade。在聲明中，嘉信理財表示，此次裁員行動將使合并后的雇員總數減少約3%，其主要目的是減少部分重疊或冗余的工作崗位。

TD Ameritrade分行經理約翰，在本周二發現自己被炒魷魚了。在接受采訪時，他說:“本周，有如此多的分行經理被解雇了。”

約翰是家里唯一的經濟支柱，他和妻子育有兩個孩子。“我還沒有開始主動找新工作。我沒辦法告訴你，我需要多久才能找到工作，或許永遠都找不到了，”他說，“對于我來說，我的生活變得和完全不同了。到目前為止，我還沒有完全消化這一變故。”

可以肯定的是，在新冠疫情期間，白領員工的境遇要比藍領工人好得多，后者往往更年輕且受教育程度也更低。很多在新冠疫情爆發之前通常在辦公室工作的人，在疫情爆發后并未失業，而是改為在家工作了。盡管有時要面對照顧無法去學校上課的孩子的棘手難題，但是畢竟比失業好得多。收入較高的美國人往往有更多的儲蓄和資產，讓他們的日子在困難時期不那么難過。

許多公司會為在公司重組中被裁掉的員工提供優厚的離職協議。約翰聲稱，其他被嘉信理財解雇的員工一樣，他獲得了一份離職補償，同時還可享受一段時間的健康保險。

“我還有時間理清思緒，”他說，“但是，我真的不知道在新冠疫情期間會發生什么。”

“我確實覺得裁員大潮正在向白領工作崗位蔓延”

本輪經濟衰退的不同尋常之處在于，它是由新冠疫情危機而非經濟危機引發的，導致酒店、餐館、小企業和旅游業的大批一線工人被迫休假和丟掉工作。

根據美聯儲發布的數據，3月接近40%的低收入工人失去了工作。

隨著美國經濟逐漸重新開放，許多失業者被重新雇傭，或在其他地方找到了新工作。在今年春天達到接近15%的峰值后，美國的失業率穩步下滑，截至9月份已降至7.9%。但是，現在越來越多的跡象顯示將會有更多白領員工失去工作。

美國勞工統計局公布的數據顯示，近幾個月來沒有大學學歷的美國人的失業率大幅下滑。與此同時，雖然有大學學歷的人整體失業率較低，但是在9月份升至8.1%。

本月，在接受采訪時，Discover Financial首席執行官羅杰-霍克希爾德(Roger Hochschild)指出，“我真的很擔心美國的失業問題。我確實感到裁員大潮正在向白領工作崗位蔓延。很多公司都在對當前環境做出反應，削減了支出。”

暫停裁員的階段宣告結束

另一個例子是，好事達在9月底宣布將裁員3800人。這家保險巨頭將裁員的部分原因歸咎于新冠疫情期間駕車出行人數和向客戶提供的退款數量急劇減少。

好事達首席執行官托馬斯-威爾遜(Thomas Wilson)在接受采訪時表示，新冠疫情導致“事故發生率下滑，因此需要索賠的客戶也少了。”

埃克森美孚本周四宣布，將在美國裁員1900人，其中大部分員工在該公司位于休斯頓的總部工作。此次裁員將通過自愿和非自愿形式結合進行。年初至今，這家石油巨頭的股價已經下跌了一半。大規模重組將導致到2022年底埃克森美孚將裁員超過14000人。埃克森美孚聲稱，裁員是正在進行的旨在提高效率和降低成本的重組工作的一部分。

截至2019年年底，埃克森美孚在全球擁有88000名員工，其中包括75000名雇員和13000名合同工。目前，石油和天然氣行業繼續受到冠狀病毒大流行的沖擊。

雷神本周透露，將裁員4000名承包商，其中大部分為工程師，以及1000名公司員工。受累于航空行業萎靡不振，雷神此前曾宣布計劃裁員15000人。

雷神首席執行官格雷格-海斯(Greg Hayes)在一次電話會議中表示，受新冠疫情影響，美國航空行業遭受重創，該公司旗下普惠公司和柯林斯航空航天部門銷售量驟然下降。海斯還指出，除帶來數萬名員工下崗以及百萬利益損失外，商業航空航天市場甚至會面臨長期萎靡的可能。

這不僅僅是存在于私營部門的現象。

面向政府公務人員的裁員可能會增加，因為新冠疫情已經在美國各州和地方政府引發了龐大的預算緊縮。針對新一輪財政刺激計劃的談判仍在繼續，到目前為止白宮和民主黨仍未能達成共識。隨著總統大選的日益臨近，這場談判拉鋸戰澆滅了州和地方政府想從聯邦政府獲得救助的希望。

在新冠疫情爆發初期，一些企業曾承諾不會裁員。這樣的承諾為他們贏得了評估形勢的時間，或許還曾為他們贏得了一點好名聲。然而，面對新冠疫情非但未好轉反而進一步惡化的現實，暫停裁員的階段已經結束。

弗徹說:“最初，很多人和企業都認為新冠疫情可能會持續一個月，在那之后人們就會重新回到辦公室。然而，事實證明并非如此。越來越多的企業意識到，這場疫情還將伴隨我們一段時間。”

“我沒想到會這樣”

8月，馬克-查托被Dignity Healt會計和財務部門解雇了，該公司已與另一家醫療保健公司合并。

家住在鳳凰城的查托說：“這完全出乎意料。我沒想到會這樣。”他已經在Dignity Healt工作了11年之久。

查托拿到三個月的遣散費。讓他感到不安的是，如何才能找到另一份工作，他已經53歲了。不幸的是，失業幾周后，查托的愛人被診斷出癌癥。在苦苦尋找新工作兩個月后，查托收到另一家醫療保健公司的工作邀請，薪資待遇和Dignity Healt的差不多。

“有一段時間，我很沮喪，真的很沮喪，”查托說，“但是，你必須堅持下去。你可能想要放棄，但是明天又是新的一天。”(米娜)