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2022年5月3日，合肥市衛(wèi)健委發(fā)布公告，2022年合肥市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才公開(kāi)招聘。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市疾病預(yù)防控制中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘共80人。具體要求見(jiàn)《2022年合肥市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.公開(kāi)招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1986年5月5日(含)后出生”;

4.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能條件;應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。我單位將根據(jù)崗位特點(diǎn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審定并負(fù)責(zé)具體解釋;海外留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考須經(jīng)單位和主管部門(mén)同意;

7. 有以下情形的不宜應(yīng)聘：

(1)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(2)屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(4)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)崗位待遇

招聘崗位實(shí)行編制管理，受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9:00-5月10日16:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須閱讀疫情防控告知，完成《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》(附件2)，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)和上傳有關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格初審

時(shí)間：2022年5月6日9:00-5月11日9:00。

報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審結(jié)果，及未通過(guò)初審理由。未通過(guò)資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

繳費(fèi)截止：2022年5月11日18:00。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)即可辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)45元。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

根據(jù)資格初審和繳費(fèi)情況，于5月12日在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試人員名單，請(qǐng)參加考試人員于5月13日—5月14日在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，并查閱準(zhǔn)考證上《疫情防控告知書(shū)》。

(五)筆試

筆試總分100分,在總成績(jī)中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時(shí)間初定2022年5月15日。筆試內(nèi)容主要為崗位所需衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。筆試結(jié)束后，將在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jī)，并按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(六)資格復(fù)審

面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間初定5月19日，地點(diǎn)另行通知)，具體內(nèi)容：

資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)有效期內(nèi)身份證;

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫(xiě)完整的就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員按干部管理權(quán)限由單位和主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不遞補(bǔ)。

資格復(fù)審中，證件(證書(shū)、證明)不全或所提供的證件(證書(shū)、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

(七)面試

1.面試時(shí)間初定2022年5月21日(周六)，具體安排另行通知。

2.面試總分100分，在總成績(jī)中占60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)?cè)诤戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)上公布。

(八)體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補(bǔ)。

(十)公示、聘用

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘信息發(fā)布平臺(tái) ：合肥人事考試網(wǎng)、合肥市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、合肥市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.根據(jù)疫情防控形勢(shì)，需要調(diào)整具體時(shí)間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國(guó)家、省、市最新規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.《2022年合肥市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才公開(kāi)招聘計(jì)劃表》;

2.《誠(chéng)信報(bào)名考試承諾書(shū)》。