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2月25日下午，佛山傳媒集團、佛山日報社主辦的第二場佛山工匠文化學(xué)術(shù)研討會在佛山日報社舉行，來自政府部門、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、傳媒界等領(lǐng)域的10多位專家學(xué)者、大城工匠、技術(shù)人員等就工匠人才隊伍培養(yǎng)、工匠文化內(nèi)涵拓展、發(fā)揮工匠文化對經(jīng)濟社會浸潤和引領(lǐng)作用等話題進行交流，為厚植工匠文化凝聚高質(zhì)量發(fā)展力量營造良好氛圍。

做好年輕后備力量培育扶持，傳承發(fā)揚工匠文化

文化傳承，關(guān)鍵在人。與會人員一致認為，要將佛山工匠文化發(fā)揚光大，關(guān)鍵在工匠后備人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。

佛山市技師學(xué)院副院長楊珍拿出一組數(shù)據(jù)，目前佛山技能人才約有115.2萬人，其中高技能人才約30.7萬人，占比不過26.68%，大部分集中在順德、南海兩個經(jīng)濟較發(fā)達區(qū)。“按照發(fā)達國家標準，佛山高技能人才數(shù)量規(guī)模不足，難以滿足當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求。”

楊珍認為，佛山工匠文化要得到傳承和弘揚，重點在于解決當(dāng)前工匠人才不足的問題。從職業(yè)教育角度出發(fā)，一方面要增加技能人才尤其是產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)的生均撥款比例，以及加大教學(xué)配套、設(shè)備等硬件軟件投入。另一方面加強師資隊伍建設(shè)，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求盡可能引入大城工匠、南粵工匠、大國工匠進學(xué)校開展穩(wěn)定長期教學(xué)工作，才能真正有利于培養(yǎng)動手能力強的學(xué)生。同時，佛山要整合各方資源舉辦高水平技能大賽，為技能人才學(xué)習(xí)交流提供良好平臺。

佛山市華燃能燃氣工程有限公司培訓(xùn)主任劉新華從事焊工工作已有20多年。他認為，企業(yè)發(fā)展離不開高水平技能人才，像焊工這樣的技能人才越來越緊缺。盡管不少企業(yè)與相關(guān)機構(gòu)開展定向培訓(xùn)，但培養(yǎng)出來的人員沒有達到企業(yè)要求。所以佛山要進一步提升職業(yè)教育水平，政府部門同時加強對企業(yè)引入高層次技能人才給予政策扶持。

佛山市總工會宣傳教育和經(jīng)濟工作部副部長冼冬梅表示，佛山在技能人才培養(yǎng)上下了不少功夫，一方面連年選拔行業(yè)領(lǐng)先的大城工匠做標桿，另一方面積極做好年輕后備力量的培育與扶持。比如市總工會與市人社局就聯(lián)合開展工匠式技能人才隊伍培訓(xùn)計劃，至今已投入300多萬元為2000多名實現(xiàn)技能晉級的技能人才給予支持。

探索申報世界“手工藝與民間藝術(shù)之都”，提升城市形象

從工匠精神到工匠文化，全社會認知有待提升，接下來如何推動工匠文化大放光彩，從而提升佛山城市品牌形象?

佛山市委黨校社會經(jīng)濟發(fā)展研究所教師陳姝穎建議，要加快構(gòu)建工匠文化內(nèi)部結(jié)構(gòu)層次，一是精神層面，深入挖掘工匠精神內(nèi)涵實質(zhì)，結(jié)合佛山特色以簡潔有力語言總結(jié)概括出來，便于讓人們接受理解。二是器物層面，要保護好與工匠文化相關(guān)的文化制度、遺跡、技藝等一批可觸知的具有物質(zhì)實體的文化事物。三是社會層面，主要通過開展一系列社會活動，從而提升工匠文化在社會上的認知度和認可度，形成凝聚力。

從佛山特色出發(fā)，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院嶺南文化研究院副研究員、省非遺研究基地主任謝中元建議佛山應(yīng)探索申報世界“手工藝與民間藝術(shù)之都”，既能弘揚傳播工匠文化，又能全方位提升城市品牌形象。

謝中元表示，歷史上佛山就是有名的手工業(yè)發(fā)達地區(qū)，工藝制作類的非遺在當(dāng)代鮮活存續(xù)，體量占佛山非遺體系的首位，既是佛山地域文化鮮明特征，也是工匠文化傳承發(fā)揚的結(jié)果。

謝中元認為，佛山申報世界“手工藝與民間藝術(shù)之都”與佛山地方特色、與成為傳承嶺南廣府文脈領(lǐng)頭羊戰(zhàn)略目標高度契合，對未來制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文旅融合發(fā)展、城市品牌提升必將產(chǎn)生巨大推動作用。

發(fā)揮工匠創(chuàng)新求突破引領(lǐng)作用，賦能制造業(yè)升級

近年來，佛山開展發(fā)揚、培育工匠精神、企業(yè)家精神工作取得良好成績。在此基礎(chǔ)上，如何進一步發(fā)揮工匠文化對經(jīng)濟社會浸潤與引導(dǎo)作用，助力佛山高質(zhì)量發(fā)展?

箭牌家居集團股份有限公司集團裝備總監(jiān)賀利明表示，工匠文化要對企業(yè)文化發(fā)揮引領(lǐng)，要在全社會形成尊重愛護技能人才氛圍，建立完善職業(yè)評價體系，給予企業(yè)內(nèi)工匠、技能人才在收入之外更多的成就感和榮譽感，才能更好鼓勵他們扎根企業(yè)、扎根佛山發(fā)展，從而帶動企業(yè)乃至行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

菱王電梯股份有限公司研發(fā)中心結(jié)構(gòu)開發(fā)主任工程師何自立表示，目前不少企業(yè)招聘人才時明確要求畢業(yè)于211、985學(xué)校，這種氛圍嚴重壓縮了畢業(yè)于職業(yè)院所的技能人才發(fā)展空間，也從而影響了不少年輕人就學(xué)就業(yè)方向。他十分認同要完善技能人才評價體系，要在全社會營造職業(yè)平等氛圍。

佛山市大明照明電器有限公司總經(jīng)理、佛山市英儒啟航科技孵化有限公司總經(jīng)理馮堅強作為一名“南海工匠”，建議要通過建立完善大城工匠室等方式培養(yǎng)更多人才，形成更大范圍的高素質(zhì)工匠人才梯隊;發(fā)揮大城工匠攻堅克難、創(chuàng)新求突破的引領(lǐng)作用，勇于嘗試引入高端的技術(shù)、先進工藝、創(chuàng)意設(shè)計，生產(chǎn)打造富有佛山特色的產(chǎn)品和裝備，以新技術(shù)賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力提升企業(yè)品牌價值。(記者莫璇)